80后对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼，只有我们00后在整顿职场。”[1]拒绝无效加班、怒怼“画饼”领导、反向“背调”公司……00后员工的“反客为主”、主动追求自我，在以科层制为特征、以管理为核心职能的公司中试图改变传统···

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